Par : cucinato Tessa
<p>Je suis entièrement d'accord avec cette analyse. Cela dit attention aux modifications de parcours professionnels à 360°. IL est difficile, en fonction de l'âge et du secteur de reconversion...
View ArticlePar : Bertrand Moulin
Bonjour Tess, merci de votre témoignage. C'est effectivement la question, les raisons du choix de telle ou telle formation, et positionner celle-ci de façon objectivée dans une trajectoire...
View ArticlePar : Daniel
<p>Le sujet est en pleine évolution...mais pas forcément dans les TPE/PME !</p> <p>En effet, tout cela est bien théorique. En pratique, tout repose sur l'accord de l'employeur donc,...
View ArticlePar : Bertrand Moulin
Bonjour Daniel, Comme vous l'évoquez la formation professionnelle est l'affaire tant du salarié que de l'entreprise, de plus il faut procéder à des choix et gérer des priorités tant pour l'entreprise...
View ArticlePar : La formation pour changer d’emploi | Veil...
[...] Pour chaque salarié, la formation continue est une des clés pour changer d’emploi et évoluer professionnellement. La décision de s'investir dans une formation est un vrai choix, un réel...
View ArticlePar : Stéphane
<p>Bonjour à toutes et tous,</p> <p>Mon premier sujet est un constat personnel:</p> <p>Je viens à travers ma récente expérience auprès de POLE EMPLOI cadre auprès de qui...
View ArticlePar : Bertrand Moulin
Bonjour Stéphane, En tant que demandeur d'emploi il y a aussi, dans le cadre de formations courtes / acquisition d'outils techniques spécifiques la possibilité de proposer à une entreprise (sous...
View ArticlePar : Dominique LE GOFF
<p>Bonjour,</p> <p>Avant un projet de formation il peut-être intéressant de préciser ses attentes par un bilan de compétences.Pendant ce bilan, on réalise des enquêtes métiers, qui...
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